Salam Sejahtera,
Saya bekerja wiraswasta sebagai supplier kertas.Karyawan saya berjumlah 8 orang (semua pria). Pendidikan karyawan paling tinggi adalah SMA. Yang ingin saya tanyakan adalah: 1. Bagaimana menjadi pemimpin yang baik bagi mereka, yang tingkat pendidikannya di bawah saya tetapi dari segi usia ada yang jauh lebih tua dari saya dan ada yang sepantar dengan saya. Masalah yang sering terjadi, mereka sulit mentaati peraturan yang saya buat, perlu diingatkan berulang kali, semangat kerja mereka sering menurun, kurang ada dedikasi terhadap pekerjaan mereka. 2. Bagaimana mengontrol & memaksimalkan kerja sales, saya tidak mempunyai pengalaman sama sekali di bidang tsb.Trims

Indriani, Jakarta

Mario Teguh menjawab:
Ibu Indriani yang baik, terima kasih atas pertanyaan baik Anda.

Ibu Indriani yang baik, jadilah pemimpin yang penuh inspirasi.Kebesaran kepemimpinan seseorang diukur dari tingginya semangat orang-orang yang dipimpinnya dalam membangun kualitas hidup yang lebih baik. Begitulah kiprah kita dalam memimpin organisasi dinilai oleh orang lain.

Orang menilai keefektifan kita sebagai pemimpin dari keberhasilan kita dalam membangun kesungguhan seluruh anggota organisasi untuk mendatangkan kebaikan dan perbaikan pada kualitas hidup mereka secara bersama-sama dan secara pribadi.

Berikut adalah sembilan cara-cara kepemimpinan yang membangun inspirasi pada organisasi yang kita pimpin.
1. Jadilah sebuah contoh
2. Tunjukkan perhatian yang tulus
3. Tunjukkanlah kemungkinan-kemungkinan mereka
4. Temukanlah hal yang mengagumkan pada orang lain
5. Sampaikanlah cerita perjalanan Anda
6. Mampulah untuk menertawai diri Anda sendiri
7. Buatlah diri Anda mudah diterima
8. Bandingkan mereka dengan harapan mereka sendiri
9. Teruskanlah belajar

Ibu Indriani yang baik, maka jadikanlah diri Anda sebagai sumber dari semua gerakan menuju kebaikan.

Begitu dulu ya, Ibu Indriani.

Salam Super,
Mario Teguh